Empregabilidade

O Gabinete de Apoio à Empregabilidade visa ajudar-te na transição para o mercado de trabalho.

Fica a conhecer os procedimentos e características do GAE – Gabinete de Apoio à Empregabilidade do ITA.

Gabinete de apoio à empregabilidade

Enquadramento

O Gabinete de Apoio à Empregabilidade, adiante designado por GAE, surge após a conclusão do percurso formativo, da primeira ação dos Cursos de Aprendizagem, nível 4, ministrados pelo ITA, e responde por um lado, às necessidades de apoio e encaminhamento dos formandos finalistas, na sua integração no mercado de trabalho, e por outro, na constante procura e atividade dos formandos ainda em formação para a elaboração de um Curriculum Vitae, cartas de motivação e respostas a anúncios de emprego.

Remete-se para a leitura do regulamento específico do Instituto de Emprego e Formação Profissional, adiante designado por IEFP, o enquadramento legal deste documento.

Objeto

Este regulamento visa definir a metodologia de trabalho do GAE e os procedimentos a adotar, bem como o modelo de funcionamento e a sua aplicação prática.

Remete-se para a leitura do regulamento específico do Instituto de Emprego e Formação Profissional, adiante designado por IEFP, o enquadramento legal deste documento.

Curriculum Vitae, cartas de motivação e respostas a anúncios de emprego.

Remete-se para a leitura do regulamento específico do Instituto de Emprego e Formação Profissional, adiante designado por IEFP, o enquadramento legal deste documento.

Caraterização

Designação

O GAE é um departamento do ITA criado com o propósito de apoiar, seguir e aconselhar os formandos dos Cursos de Aprendizagem do ITA, na sua relação com o mercado de trabalho, no decorrer e no pós-término do curso de formação.

Este departamento auxilia também na alocação dos formando na sua Formação em Contexto de Trabalho, desde a procura, o contacto, o seguimento e até nas vistas de acompanhamento.

Destinatários

É destinado a todos os formandos dos Cursos de Aprendizagem do ITA – Instituto de Tecnologias Avançadas para a Formação, com especial destaque para os que concluíram o curso e, por isso, estão prontos a entrar no mercado de trabalho.

Responsável

O responsável do GAE é o técnica Cláudia Estevão, embora na sua ausência qualquer outro técnico possa desempenhar as suas funções e prestar auxílio aos formandos.

Contactos

Morada
Rua Engenheiro Fernando Vicente Mendes, nº5, Loja 5A/E


Telefones
215 850 959
910 639 686

Responsável
Claudia Estevão

Mail
claudia.estevao@ita.co.pt

Objetivos

Orientar os formandos, finalistas de curso, nos passos seguintes à conclusão do curso, seja na procura de emprego, ou no prosseguimento dos estudos;

 

Desenvolver uma rede de Entidades de apoio à alternância, parceiras, que possam realizar Formações práticas em contexto de trabalho;

 

Dotar os formandos através de ações de formação, de ferramentas e de competências técnicas que os ajudem na abordagem ao mercado de trabalho;

 

Incentivar a atitude empreendedora e determinada dos formandos, na busca de emprego;

 

Divulgar ofertas de emprego e de formação relevante para a inserção no mercado de trabalho;

 

Promover reuniões com entidades externas para aumentar a rede de parceiros de empregabilidade.

Atividades

Lista de atividades promovidas pelo Gabinete de Empregabilidade:

Curriculum Vitae Ao longo do ano o GAE deverá desenvolver várias atividades separadas pelas diferentes temáticas: Elaboração do Curriculum Vitae Tipos de Layout Itens obrigatórios
SEMANAL

O que fazer depois do secundário Acesso ao Ensino Superior CCP Outros cursos de interesse Mercado de trabalho Novas escolas
MENSAL

Empresas de Recrutamento Onde procurar Em quantas empresas de recrutamento se inscrever Para que servem as empresas de recrutamento
ANUAL

Emprego Digital O que são plataformas de emprego Quais os anúncios e/ou jornais que deve pesquisar Atelier Digital Google
MENSAL

Entrevista Presencial Posturas corretas e a evitar Qual o vestuário adequado e qual o que deve evitar Testes psicotécnicos Identificar e ultrapassar receios
SEMESTRAL

LinkedIn O que é esta plataforma Para que serve Como fazer um perfil O que esperar e que timing para o fazer
ANUAL

Entidades Parceiras Captação de ofertas e oportunidades Encaminhamento de propostas de entrevistas para formandos Divulgação de opções formativas realizadas por estes parceiros
DIÁRIO

Finanças e Segurança Social Captação de ofertas e oportunidades Encaminhamento de propostas de entrevistas para formandos Divulgação de opções formativas realizadas por estes parceiros
DIÁRIO

Curriculum Vitae Ao longo do ano o GAE deverá desenvolver várias atividades separadas pelas diferentes temáticas:
Elaboração do Curriculum Vitae Tipos de Layout Itens obrigatórios
SEMANAL

O Que Fazer Depois Do Secundário Acesso ao Ensino Superior CCP Outros cursos de interesse Mercado de trabalho Novas escolas
MENSAL

Empresas De Recurtamento Onde procurar Em quantas empresas de recrutamento se inscrever Para que servem as empresas de recrutamento
ANUAL

Emprego Digital O que são plataformas de emprego Quais os anúncios e/ou jornais que deve pesquisar Atelier Digital Google
MENSAL

Com o objetivo de aproximar as empresas/atividades parceiras para um futuro encaminhamento dos formandos, são realizados contatos exploratórios no sentido de adoção destes em FPCT e, em caso de sucesso, futuro emprego. Para que este processo tenha eficácia são utilizados vários métodos e procedimentos:


Conceito

O relatório de evolução é um documento escrito, elaborado trimestralmente, que consiste no acompanhamento feito aos formandos, ao longo deste período de tempo e expõe a evolução destes na relação com o mercado de trabalho.

Calendarização

Este relatório realiza-se 4 vezes por ano:1º Trimestre (Janeiro a Março) – Até dia 15 de Abril; 2º Trimestre (Abril a Junho) – Até dia 15 de Julho; 3º Trimestre (Julho a Setembro) – Até dia 15 de Outubro; 4º Trimestre (Outubro a Dezembro) – Até dia 15 de Janeiro;

Construção

É composto Gráficos de Situação Profissional e Tabelas detalhadas ao formando, separados por ação, onde se definem 6 categorias distintas de situação profissional:

Empregado na atividade de FPCT, empregado na área de formação, empregado fora da área de formação, desempregado, prosseguimento de estudos e outro.

Logo após a parte gráfica, é feita a interpretação dos resultados, bem como as observações que se considerem relevantes.

Acesso aos Dados


Todos os dados constantes deste relatório são obtidos através de contacto direto com os formandos, sendo que a primeira captura de dados de cada ação é realizada através de contacto presencial, aquando do preenchimento da Ficha de Caraterização. Toda a restante recolha de dados, é feita trimestralmente, através de contacto telefónico, por chamada ou WhatsApp, ou através de e-mail ao formando, bem como de contatos de e para as entidades parceiras que empregam os formandos.

Curriculum Vitae

Propósito


Todos os dados constantes deste relatório são obtidos através de contacto direto com os formandos, sendo que a primeira captura de dados de cada ação é realizada através de contacto presencial, aquando do preenchimento da Ficha de Caraterização. Toda a restante recolha de dados, é feita trimestralmente, através de contacto telefónico, por chamada ou WhatsApp, ou através de e-mail ao formando, bem como de contatos de e para as entidades parceiras que empregam os formandos.

Layout


O Layout de CV utilizado será o Europass construído pelos formandos nas UFCDs.

Requisitos


O Layout de CV utilizado será o Europass construído pelos formandos nas UFCDs.Todos os formandos têm que entregar o CV aquando da inscrição no Instituto;

Revisão e atualização, por porte do GOP em conjunto com os formandos, durante o 2º período, antes da FPCT;

Criação e desenvolvimento de novo CV pelos formandos, no 3º período de formação, nas UFCD 6662 – Escolher uma profissão/mudar de atividade e 6658 – Procurar Emprego.

UFCD* 6658 – Procurar Emprego UFCD* 6662 – Escolher Uma Profissão/Mudar De Atividade

Articulação com os formadores sobre as dificuldades de cada formando;Parceria para participação in loco em simulação de entrevista;Acompanhamento a visitas pedagógicas às empresas no âmbito do conteúdo programático da UFCD;
DIÁRIO

Rua Fernando Vicente Mendes, 5 – Loja 5A/E
(Perto da Loja do Cidadão das Laranjeiras)
Código Postal: 1600-880 Lisboa

Telefone: 215 850 959

Rua Fernando Vicente Mendes, 5 – Loja 5A/E
(Perto da Loja do Cidadão das Laranjeiras)
Código Postal: 1600-880 Lisboa

Telefone: 215 850 959

Com o apoio de:

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